济南市人才工作专项考核小组来宏济堂制药考察
2018/01/16

     
        为了解人才发展环境、高层次高技能人才新增数量、人才工作投入占本级财政支出比重三项指标,充分发挥考核工作的激励和导向作用,调动各部门落实人才工作目标责任,增强人才队伍建设的积极性和创造性。1月15日,济南市委组织部人才工作处处长武毅一行来   宏济堂进行考察。力诺集团副总裁兼工会主席赵青陪同考察调研,并介绍了集团人才发展使用情况。
        考核组一行首先来到宏济堂中药研究院,听取了研究院负责人关于研究院人才规划、研究院未来人才布局战略等情况的汇报。在研讨会上,宏济堂制药副总经理胡淑红介绍了公司人才构成、人才发展战略。研究院负责人介绍了本单位人才储备情况和科研成果。

        经过此次考察,济南市、历城区对宏济堂制药的人才布局战略给予了高度评价。宏济堂制药将进一步创新人才工作新格局,探索招才引智新模式,追求企业人才发展新高度。