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宏济堂制药工会创新举行员工座谈会

宏济堂制药工会创新举行员工座谈会

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  • 发布时间:2022-05-25 09:27
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5月的宏济堂鲜花满园,绿树成荫,一片蓬勃景象。24日下午,宏济堂制药工会举行了主题为“假如我是……”的职工座谈会。相比于以前的座谈会,本次创新性地采取了主题演讲的形式,令人耳目一新。

 2022年是宏济堂创办115周年,经过一代代宏济堂人的努力和锐意进取的创造,宏济堂保持着高质量发展,品牌影响不断扩大,社会影响持续提高,行业地位稳中有升。为进一步提高员工干事创业氛围,进一步凝聚员工向心力,倡导说真话做实事,为企业发展提建议出主意,拓宽建言献策渠道,以便发现人才,培养人才,宏济堂工会特举办了本次文化活动。

活动发起之后,各单位积极组织,广大员工踊跃参与,人人锤炼担当实干的铁肩膀,努力扛起加快发展的重担子。因参与人数较多,活动改为两批举行,本次是第一批,第二批将于近期举办。本次主要由来自各生产单位的24名员工参与。

这些员工来自生产系统的不同岗位,他们共同的特点是敬业爱岗,好学上进,本着为公司发展、为部门发展、为自身发展的初心,结合自身工作,以虚拟的身份多维度畅谈了工作中需要改进改善的方面,提出了具体的改进措施,思路清晰,有理有据,具有一定的建设性和可操作性,展现了一线员工可贵的爱企心、一贯的忠诚度和敏锐的洞察力。对可行性建议和员工在演讲中提出的问题,公司将进行综合评估和统筹考虑,活动结束后跟进解决。

参与本次活动的员工,既有入厂仅半年的新员工也有司龄超过10年的老员工,无论进厂早晚,职务高低,他们有着共同的特质,那就是认同宏济堂管理理念,认可宏济堂企业文化,从他们的发言中可以清晰地聆听到他们的心声。员工们表示,每个人都要珍惜当前来之不易的发展成果,珍惜难得的工作机会,心怀感恩地工作,向身边的同事传递正能量。也有员工表示,这种新颖的形式很好,无论获奖与否参与本身就是学习和进步,希望类似文体活动更多些。

本次活动既是一次员工交流座谈会,也是一次提升进步会,在“三公开四反馈五必访六必谈”的基础上,进一步搭建常态化的交流反馈机制和平台,增强员工向心力和凝聚力,通过企业发展带给员工更多幸福感、获得感。

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发布时间:2020-03-29 00:00:00

 


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